Suspenzije vozača u 2015. godini
Za: Zagrebački holding - Podružnica ZET
Temeljem Zakona o pravu na pristup informacija molim da mi se dostavi informacija:
1.) Odluka, pravilnik ili drugi dokument kojim Zagrebački holding ili ZET propisuje postupak, razloge i uvjete u kojima se vozač javnog prijevoza može staviti u suspenziju (drugim riječima "isključenje s rada (tzv. lockout)").
2.) Broj vozača javnog prijevoza koji su bili suspendirani u 2010., 2011., 2012., 2013., 2014. i 2015. godini prikazano ukupno za svaku godinu (ukupno X vozača u Y godini).
3.) Ukupan broj djelatnika koji su vozili u javnom prijevozu u 2010., 2011., 2012., 2013., 2014. i 2015. godini prikazano ukupno za svaku godinu (ukupno X djelatnika u Y godini).
Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN 032/2015), a prije njega Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN 066/2010) i Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN 037/2011) propisuju da poslodavac treba voditi evidenciju za stavku "vrijeme isključenja s rada (lockout)" / "sati isključenja s rada" te druge podatke.
Ističem da se ne traže osobni podaci, već ukupni podaci po godini.
Tražene informacije ljubazno dostavite elektronskim putem odgovorom na ovu adresu u zakonski propisanom roku.
S poštovanjem,
Igor Valentin
Poštovani,
šaljem Vam djelomično prihvaćen zahtjev o pravu na pristup informacijama.
Zagrebački holding d.o.o. na temelju članka 23. točka 4. Zakona o pravu na pristup informacijama (NN 25/13 i 85/15, dalje u tekstu: Zakon) i članka 96. Zakona o općem upravnom postupku (NN br,47/09), a povodom zahtjeva korisnika prava na pristup informacijama tvrtke Komop d.o.o., zastupane po odvjetničkom društvu Golubić i partneri, pristigao 5. 10. 2016, u predmetu ostvarivanja prava pristupa informaciji, donosi
RJEŠENJE
Djelomično se prihvaća se zahtjev Igora Valentina, koji je 11. 9. 2016. putem e-mail adrese [ZPPI #1939 email] uputio Zahtjev za pristup informacijama te mu se dostavljaju odgovori na tri potpitanja kako slijedi.
- Ad1 Zahtjeva: temeljem Zakona o pravu na pristup informacijama zatražena je dostava informacija o odluci, pravilniku ili drugom aktu kojim Zagrebački holding ili Podružnica ZET propisuje postupke i uvjete u kojima se vozač javnog prijevoza može staviti u suspenziju (drugim riječima - podnositelja zahtjeva "isključenje s rada - tzv. lockout-što nisu sinonimi).
Prema Zakonu o radu nije predviđena suspenzija radnika zbog povrede obveza iz radnog odnosa .
Shodno tome udaljenje - suspenziju ne propisuju niti normativni akti ni pojedinačne odluke podružnice.
Dakle, s obzirom da suspenzija nije predviđena Zakonom o radu i normativnim aktima, niti jednog vozač javnog prijevoza nije bio suspendiran.
Jedina mogućnost udaljenja radnika s rada je u slučaju teške povrede radne obveze kada se radniku otkazuje Ugovor o radu.
Tada poslodavac može odrediti da radnik za vrijeme trajanja otkaznog roka ne radi tj. u situaciji kada poslodavac nije zainteresiran da radnik odrađuje otkazni rok , već od istog zahtjeva prestanak rada prije isteka otkaznog roka ,za koje vrijeme mu poslodavac isplaćuje naknadu plaće kao da je radio i priznaje sva prava koja proizlaze iz radnog odnosa do isteka otkaznog roka.
Daljnja mogućnost udaljenja radnika s rada je ona kad je isti pod utjecajem alkohola, međutim ni tu se ne radi o suspenziji u smislu zakonskih odredbi.
Lockout o kojem govori podnositelj zahtjeva je institut Zakona o radu (čl.213), a govori o isključenu radnika s rada u odgovoru na započeti štrajk.
Obzirom u razdobljima navedenim u zahtjevu u Podružnici ZET nije bilo organiziranog štrajka, nije moglo doći ni do isključenja radnika s rada po toj osnovi Zakona o radu (lockout).
- Ad2 Zahtjeva: Slijedom navedenog, ne može se odgovoriti ni na dio zahtjeva kojim je tražen broj suspendiranih vozača od 2010.-2015. godine- pojedinačno i ukupno.
- Ad3 Zahtjeva: dostavlja se ukupan broj djelatnika – vozača za tražene godine.
Obrazloženje:
ZAGREBAČKI HOLDING d.o.o. je, sukladno čl. 5. st. 1. toč. 2. Zakona o pravu na pristup informacijama (NN 25/13, 85/15) tijelo javne vlasti, pa, samim time, i obveznik primjene navedenog zakona te ne postoje zapreke za dostavu traženih informacija. Budući da dio informacija Zagrebački holding d.o.o. ne posjeduje, očitujemo se kao u gore navedenom.
Srdačan pozdrav,
mr. sc. Dinka Pančić
Službenik za informiranje
Služba za korporativne komunikacije
Sektor upravljanja ljudskim resursima, razvoja i korporativnih komunikacija
Zagrebački holding d.o.o.
Ulica grada Vukovara 41, 10000 Zagreb
Tel.: +385 (0)1 6420 102
Mob: +00385989240909
E-mail: [e-mail adresa]
www.zgh.hr
Disclaimer:
Ova elektronička poruka je povjerljiva i može sadržavati povlaštene informacije. Ako niste naznačeni primatelj, niste ovlašteni čitati, ispisivati, pohraniti, obrađivati ili priopćavati ovu poruku. Ako ste ovu poruku primili greškom, molimo Vas da o tome odmah obavijestite pošiljatelja i izbrišete ovu poruku, njene privitke i kopije. Zagrebački holding d.o.o. ne preuzima nikakvu odgovornost s obzirom na bilo koju moguću netočnost bilo kojeg podatka koji je sadržan u ovoj poruci ako takav podatak nije povezan s registriranim predmetom poslovanja Zagrebačkog holdinga d.o.o. Stajališta izražena u ovoj poruci ne odražavaju nužno službena stajališta Zagrebačkog holdinga d.o.o.
Hvala!
This e-mail isconfidentialandmayalsocontainprivilegedinformation. Ifyou are nottheintendedrecipient, you are notauthorised to read, print, save, processordisclosethismessage. Ifyouhavereceivedthismessagebymistake, pleaseinformthesenderimmediatelyanddeletethis e-mail, itsattachmentsandanycopies. Zagrebački holding d.o.o. doesnot take anyresponsibilitywithregards to anypossibleinaccuracyofany data containedinthis e-mail ifsuch data do notrelate to theregisteredoperationsof Zagrebački holding d.o.o. Theopinionsexpressedinthis e-mail do notnecessarilyreflecttheofficialpositionsof Zagrebački holding d.o.o.
Thankyou!
-----Original Message-----
From: Igor Valentin [mailto:[ZPPI #1939 email]]
Sent: Sunday, September 11, 2016 1:06 AM
To: Zagrebački Holding
Subject: Zahtjev za pristup informacijama - Suspenzije vozača u 2015. godini
Za: Zagrebački holding - Podružnica ZET
Temeljem Zakona o pravu na pristup informacija molim da mi se
dostavi informacija:
1.) Odluka, pravilnik ili drugi dokument kojim Zagrebački holding
ili ZET propisuje postupak, razloge i uvjete u kojima se vozač
javnog prijevoza može staviti u suspenziju (drugim riječima
"isključenje s rada (tzv. lockout)").
2.) Broj vozača javnog prijevoza koji su bili suspendirani u 2010.,
2011., 2012., 2013., 2014. i 2015. godini prikazano ukupno za svaku
godinu (ukupno X vozača u Y godini).
3.) Ukupan broj djelatnika koji su vozili u javnom prijevozu u
2010., 2011., 2012., 2013., 2014. i 2015. godini prikazano ukupno
za svaku godinu (ukupno X djelatnika u Y godini).
Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN
032/2015), a prije njega Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja
evidencije o radnicima (NN 066/2010) i Pravilnik o sadržaju i
načinu vođenja evidencije o radnicima (NN 037/2011) propisuju da
poslodavac treba voditi evidenciju za stavku "vrijeme isključenja s
rada (lockout)" / "sati isključenja s rada" te druge podatke.
Ističem da se ne traže osobni podaci, već ukupni podaci po godini.
Tražene informacije ljubazno dostavite elektronskim putem odgovorom
na ovu adresu u zakonski propisanom roku.
S poštovanjem,
Igor Valentin
-------------------------------------------------------------------
U roku 15 dana tijelo javne vlasti mora donijeti odluku o zahtjevu.
Taj se rok može produžiti za dodatnih 15 dana a o tome treba
obavijestiti podnositelja zahtjeva u roku 8 dana od predaje
zahtjeva. Ako je zahtjev nepotpun ili nerazumljiv, tijelo javne
vlasti treba pozvati podnositelja da ga ispravi u roku 5 dana.
Molimo koristite ovu adresu e-pošte za sve odgovore na ovaj
zahtjev:
[ZPPI #1939 email]
Je li [Zagrebački holding e-mail za zahtjeve] pogrešna adresa za pristup informacijama zahtjeve
za Zagrebački holding? Ako da, molimo kontaktirajte nas koristeći
ovaj obrazac:
http://imamopravoznati.org/change_reques...
Izjava o odricanju odgovornosti: Ova poruka i svaki odgovor bit će
objavljen na internetu. Naša politika zaštite privatnosti i
autorskih prava
http://imamopravoznati.org/help/officers
Ukoliko Vam je, kao službeniku za pravo na pristup informacijama,
ova usluga korisna, molimo Vas da na stranicama Vašeg tijela javne
vlasti posvećenim pravu na pristup informacijama postavite
poveznicu do nas.
-------------------------------------------------------------------
Šaljem ispravak rješenja. Zabunom je ostalo pogrešno ime. Isprika!!!
Poštovani,
šaljem Vam djelomično prihvaćen zahtjev o pravu na pristup informacijama.
Zagrebački holding d.o.o. na temelju članka 23. točka 4. Zakona o pravu na pristup informacijama (NN 25/13 i 85/15, dalje u tekstu: Zakon) i članka 96. Zakona o općem upravnom postupku (NN br,47/09), a povodom zahtjeva korisnika prava na pristup informacijama Igora Valentina, koji je 11. 9. 2016. putem e-mail adrese [ZPPI #1939 email] uputio Zahtjev za pristup informacijama, u predmetu ostvarivanja prava pristupa informaciji, donosi
RJEŠENJE
Djelomično se prihvaća se zahtjev Igora Valentina, koji je 11. 9. 2016. putem e-mail adrese [ZPPI #1939 email] uputio Zahtjev za pristup informacijama te mu se dostavljaju odgovori na tri potpitanja kako slijedi.
- Ad1 Zahtjeva: temeljem Zakona o pravu na pristup informacijama zatražena je dostava informacija o odluci, pravilniku ili drugom aktu kojim Zagrebački holding ili Podružnica ZET propisuje postupke i uvjete u kojima se vozač javnog prijevoza može staviti u suspenziju (drugim riječima - podnositelja zahtjeva "isključenje s rada - tzv. lockout-što nisu sinonimi).
Prema Zakonu o radu nije predviđena suspenzija radnika zbog povrede obveza iz radnog odnosa .
Shodno tome udaljenje - suspenziju ne propisuju niti normativni akti ni pojedinačne odluke podružnice.
Dakle, s obzirom da suspenzija nije predviđena Zakonom o radu i normativnim aktima, niti jednog vozač javnog prijevoza nije bio suspendiran.
Jedina mogućnost udaljenja radnika s rada je u slučaju teške povrede radne obveze kada se radniku otkazuje Ugovor o radu.
Tada poslodavac može odrediti da radnik za vrijeme trajanja otkaznog roka ne radi tj. u situaciji kada poslodavac nije zainteresiran da radnik odrađuje otkazni rok , već od istog zahtjeva prestanak rada prije isteka otkaznog roka ,za koje vrijeme mu poslodavac isplaćuje naknadu plaće kao da je radio i priznaje sva prava koja proizlaze iz radnog odnosa do isteka otkaznog roka.
Daljnja mogućnost udaljenja radnika s rada je ona kad je isti pod utjecajem alkohola, međutim ni tu se ne radi o suspenziji u smislu zakonskih odredbi.
Lockout o kojem govori podnositelj zahtjeva je institut Zakona o radu (čl.213), a govori o isključenu radnika s rada u odgovoru na započeti štrajk.
Obzirom u razdobljima navedenim u zahtjevu u Podružnici ZET nije bilo organiziranog štrajka, nije moglo doći ni do isključenja radnika s rada po toj osnovi Zakona o radu (lockout).
- Ad2 Zahtjeva: Slijedom navedenog, ne može se odgovoriti ni na dio zahtjeva kojim je tražen broj suspendiranih vozača od 2010.-2015. godine- pojedinačno i ukupno.
- Ad3 Zahtjeva: dostavlja se ukupan broj djelatnika – vozača za tražene godine.
Obrazloženje:
ZAGREBAČKI HOLDING d.o.o. je, sukladno čl. 5. st. 1. toč. 2. Zakona o pravu na pristup informacijama (NN 25/13, 85/15) tijelo javne vlasti, pa, samim time, i obveznik primjene navedenog zakona te ne postoje zapreke za dostavu traženih informacija. Budući da dio informacija Zagrebački holding d.o.o. ne posjeduje, očitujemo se kao u gore navedenom.
Srdačan pozdrav,
mr. sc. Dinka Pančić
Službenik za informiranje
Služba za korporativne komunikacije
Sektor upravljanja ljudskim resursima, razvoja i korporativnih komunikacija
Zagrebački holding d.o.o.
Ulica grada Vukovara 41, 10000 Zagreb
Tel.: +385 (0)1 6420 102
Mob: +00385989240909
E-mail: [e-mail adresa]
www.zgh.hr
Disclaimer:
Ova elektronička poruka je povjerljiva i može sadržavati povlaštene informacije. Ako niste naznačeni primatelj, niste ovlašteni čitati, ispisivati, pohraniti, obrađivati ili priopćavati ovu poruku. Ako ste ovu poruku primili greškom, molimo Vas da o tome odmah obavijestite pošiljatelja i izbrišete ovu poruku, njene privitke i kopije. Zagrebački holding d.o.o. ne preuzima nikakvu odgovornost s obzirom na bilo koju moguću netočnost bilo kojeg podatka koji je sadržan u ovoj poruci ako takav podatak nije povezan s registriranim predmetom poslovanja Zagrebačkog holdinga d.o.o. Stajališta izražena u ovoj poruci ne odražavaju nužno službena stajališta Zagrebačkog holdinga d.o.o.
Hvala!
This e-mail isconfidentialandmayalsocontainprivilegedinformation. Ifyou are nottheintendedrecipient, you are notauthorised to read, print, save, processordisclosethismessage. Ifyouhavereceivedthismessagebymistake, pleaseinformthesenderimmediatelyanddeletethis e-mail, itsattachmentsandanycopies. Zagrebački holding d.o.o. doesnot take anyresponsibilitywithregards to anypossibleinaccuracyofany data containedinthis e-mail ifsuch data do notrelate to theregisteredoperationsof Zagrebački holding d.o.o. Theopinionsexpressedinthis e-mail do notnecessarilyreflecttheofficialpositionsof Zagrebački holding d.o.o.
Thankyou!
-----Original Message-----
From: Igor Valentin [mailto:[ZPPI #1939 email]]
Sent: Sunday, September 11, 2016 1:06 AM
To: Zagrebački Holding
Subject: Zahtjev za pristup informacijama - Suspenzije vozača u 2015. godini
Za: Zagrebački holding - Podružnica ZET
Temeljem Zakona o pravu na pristup informacija molim da mi se
dostavi informacija:
1.) Odluka, pravilnik ili drugi dokument kojim Zagrebački holding
ili ZET propisuje postupak, razloge i uvjete u kojima se vozač
javnog prijevoza može staviti u suspenziju (drugim riječima
"isključenje s rada (tzv. lockout)").
2.) Broj vozača javnog prijevoza koji su bili suspendirani u 2010.,
2011., 2012., 2013., 2014. i 2015. godini prikazano ukupno za svaku
godinu (ukupno X vozača u Y godini).
3.) Ukupan broj djelatnika koji su vozili u javnom prijevozu u
2010., 2011., 2012., 2013., 2014. i 2015. godini prikazano ukupno
za svaku godinu (ukupno X djelatnika u Y godini).
Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN
032/2015), a prije njega Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja
evidencije o radnicima (NN 066/2010) i Pravilnik o sadržaju i
načinu vođenja evidencije o radnicima (NN 037/2011) propisuju da
poslodavac treba voditi evidenciju za stavku "vrijeme isključenja s
rada (lockout)" / "sati isključenja s rada" te druge podatke.
Ističem da se ne traže osobni podaci, već ukupni podaci po godini.
Tražene informacije ljubazno dostavite elektronskim putem odgovorom
na ovu adresu u zakonski propisanom roku.
S poštovanjem,
Igor Valentin
-------------------------------------------------------------------
U roku 15 dana tijelo javne vlasti mora donijeti odluku o zahtjevu.
Taj se rok može produžiti za dodatnih 15 dana a o tome treba
obavijestiti podnositelja zahtjeva u roku 8 dana od predaje
zahtjeva. Ako je zahtjev nepotpun ili nerazumljiv, tijelo javne
vlasti treba pozvati podnositelja da ga ispravi u roku 5 dana.
Molimo koristite ovu adresu e-pošte za sve odgovore na ovaj
zahtjev:
[ZPPI #1939 email]
Je li [Zagrebački holding e-mail za zahtjeve] pogrešna adresa za pristup informacijama zahtjeve
za Zagrebački holding? Ako da, molimo kontaktirajte nas koristeći
ovaj obrazac:
http://imamopravoznati.org/change_reques...
Izjava o odricanju odgovornosti: Ova poruka i svaki odgovor bit će
objavljen na internetu. Naša politika zaštite privatnosti i
autorskih prava
http://imamopravoznati.org/help/officers
Ukoliko Vam je, kao službeniku za pravo na pristup informacijama,
ova usluga korisna, molimo Vas da na stranicama Vašeg tijela javne
vlasti posvećenim pravu na pristup informacijama postavite
poveznicu do nas.
-------------------------------------------------------------------
U PRIVITKU ŠALJEM I UKUPAN BROJ VOZAČA ZET-A
Lp,
mr. sc. Dinka Pančić
Službenik za informiranje
Služba za korporativne komunikacije
Sektor upravljanja ljudskim resursima, razvoja i korporativnih komunikacija
Zagrebački holding d.o.o.
Ulica grada Vukovara 41, 10000 Zagreb
Tel.: +385 (0)1 6420 102
Mob: +00385989240909
E-mail: [e-mail adresa]
www.zgh.hr
-----Original Message-----
From: Dinka Pančić
Sent: Wednesday, November 02, 2016 10:28 AM
To: '[ZPPI #1939 email]'
Cc: '[e-mail adresa]'
Subject: Zahtjev za pristup informacijama - Suspenzije vozača u 2015. godini
Šaljem ispravak rješenja. Zabunom je ostalo pogrešno ime. Isprika!!!
Poštovani,
šaljem Vam djelomično prihvaćen zahtjev o pravu na pristup informacijama.
Zagrebački holding d.o.o. na temelju članka 23. točka 4. Zakona o pravu na pristup informacijama (NN 25/13 i 85/15, dalje u tekstu: Zakon) i članka 96. Zakona o općem upravnom postupku (NN br,47/09), a povodom zahtjeva korisnika prava na pristup informacijama Igora Valentina, koji je 11. 9. 2016. putem e-mail adrese [ZPPI #1939 email] uputio Zahtjev za pristup informacijama, u predmetu ostvarivanja prava pristupa informaciji, donosi
RJEŠENJE
Djelomično se prihvaća se zahtjev Igora Valentina, koji je 11. 9. 2016. putem e-mail adrese [ZPPI #1939 email] uputio Zahtjev za pristup informacijama te mu se dostavljaju odgovori na tri potpitanja kako slijedi.
- Ad1 Zahtjeva: temeljem Zakona o pravu na pristup informacijama zatražena je dostava informacija o odluci, pravilniku ili drugom aktu kojim Zagrebački holding ili Podružnica ZET propisuje postupke i uvjete u kojima se vozač javnog prijevoza može staviti u suspenziju (drugim riječima - podnositelja zahtjeva "isključenje s rada - tzv. lockout-što nisu sinonimi).
Prema Zakonu o radu nije predviđena suspenzija radnika zbog povrede obveza iz radnog odnosa .
Shodno tome udaljenje - suspenziju ne propisuju niti normativni akti ni pojedinačne odluke podružnice.
Dakle, s obzirom da suspenzija nije predviđena Zakonom o radu i normativnim aktima, niti jednog vozač javnog prijevoza nije bio suspendiran.
Jedina mogućnost udaljenja radnika s rada je u slučaju teške povrede radne obveze kada se radniku otkazuje Ugovor o radu.
Tada poslodavac može odrediti da radnik za vrijeme trajanja otkaznog roka ne radi tj. u situaciji kada poslodavac nije zainteresiran da radnik odrađuje otkazni rok , već od istog zahtjeva prestanak rada prije isteka otkaznog roka ,za koje vrijeme mu poslodavac isplaćuje naknadu plaće kao da je radio i priznaje sva prava koja proizlaze iz radnog odnosa do isteka otkaznog roka.
Daljnja mogućnost udaljenja radnika s rada je ona kad je isti pod utjecajem alkohola, međutim ni tu se ne radi o suspenziji u smislu zakonskih odredbi.
Lockout o kojem govori podnositelj zahtjeva je institut Zakona o radu (čl.213), a govori o isključenu radnika s rada u odgovoru na započeti štrajk.
Obzirom u razdobljima navedenim u zahtjevu u Podružnici ZET nije bilo organiziranog štrajka, nije moglo doći ni do isključenja radnika s rada po toj osnovi Zakona o radu (lockout).
- Ad2 Zahtjeva: Slijedom navedenog, ne može se odgovoriti ni na dio zahtjeva kojim je tražen broj suspendiranih vozača od 2010.-2015. godine- pojedinačno i ukupno.
- Ad3 Zahtjeva: dostavlja se ukupan broj djelatnika – vozača za tražene godine.
Obrazloženje:
ZAGREBAČKI HOLDING d.o.o. je, sukladno čl. 5. st. 1. toč. 2. Zakona o pravu na pristup informacijama (NN 25/13, 85/15) tijelo javne vlasti, pa, samim time, i obveznik primjene navedenog zakona te ne postoje zapreke za dostavu traženih informacija. Budući da dio informacija Zagrebački holding d.o.o. ne posjeduje, očitujemo se kao u gore navedenom.
Srdačan pozdrav,
mr. sc. Dinka Pančić
Službenik za informiranje
Služba za korporativne komunikacije
Sektor upravljanja ljudskim resursima, razvoja i korporativnih komunikacija
Zagrebački holding d.o.o.
Ulica grada Vukovara 41, 10000 Zagreb
Tel.: +385 (0)1 6420 102
Mob: +00385989240909
E-mail: [e-mail adresa]
www.zgh.hr
Disclaimer:
Ova elektronička poruka je povjerljiva i može sadržavati povlaštene informacije. Ako niste naznačeni primatelj, niste ovlašteni čitati, ispisivati, pohraniti, obrađivati ili priopćavati ovu poruku. Ako ste ovu poruku primili greškom, molimo Vas da o tome odmah obavijestite pošiljatelja i izbrišete ovu poruku, njene privitke i kopije. Zagrebački holding d.o.o. ne preuzima nikakvu odgovornost s obzirom na bilo koju moguću netočnost bilo kojeg podatka koji je sadržan u ovoj poruci ako takav podatak nije povezan s registriranim predmetom poslovanja Zagrebačkog holdinga d.o.o. Stajališta izražena u ovoj poruci ne odražavaju nužno službena stajališta Zagrebačkog holdinga d.o.o.
Hvala!
This e-mail isconfidentialandmayalsocontainprivilegedinformation. Ifyou are nottheintendedrecipient, you are notauthorised to read, print, save, processordisclosethismessage. Ifyouhavereceivedthismessagebymistake, pleaseinformthesenderimmediatelyanddeletethis e-mail, itsattachmentsandanycopies. Zagrebački holding d.o.o. doesnot take anyresponsibilitywithregards to anypossibleinaccuracyofany data containedinthis e-mail ifsuch data do notrelate to theregisteredoperationsof Zagrebački holding d.o.o. Theopinionsexpressedinthis e-mail do notnecessarilyreflecttheofficialpositionsof Zagrebački holding d.o.o.
Thankyou!
-----Original Message-----
From: Igor Valentin [mailto:[ZPPI #1939 email]]
Sent: Sunday, September 11, 2016 1:06 AM
To: Zagrebački Holding
Subject: Zahtjev za pristup informacijama - Suspenzije vozača u 2015. godini
Za: Zagrebački holding - Podružnica ZET
Temeljem Zakona o pravu na pristup informacija molim da mi se
dostavi informacija:
1.) Odluka, pravilnik ili drugi dokument kojim Zagrebački holding
ili ZET propisuje postupak, razloge i uvjete u kojima se vozač
javnog prijevoza može staviti u suspenziju (drugim riječima
"isključenje s rada (tzv. lockout)").
2.) Broj vozača javnog prijevoza koji su bili suspendirani u 2010.,
2011., 2012., 2013., 2014. i 2015. godini prikazano ukupno za svaku
godinu (ukupno X vozača u Y godini).
3.) Ukupan broj djelatnika koji su vozili u javnom prijevozu u
2010., 2011., 2012., 2013., 2014. i 2015. godini prikazano ukupno
za svaku godinu (ukupno X djelatnika u Y godini).
Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN
032/2015), a prije njega Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja
evidencije o radnicima (NN 066/2010) i Pravilnik o sadržaju i
načinu vođenja evidencije o radnicima (NN 037/2011) propisuju da
poslodavac treba voditi evidenciju za stavku "vrijeme isključenja s
rada (lockout)" / "sati isključenja s rada" te druge podatke.
Ističem da se ne traže osobni podaci, već ukupni podaci po godini.
Tražene informacije ljubazno dostavite elektronskim putem odgovorom
na ovu adresu u zakonski propisanom roku.
S poštovanjem,
Igor Valentin
-------------------------------------------------------------------
U roku 15 dana tijelo javne vlasti mora donijeti odluku o zahtjevu.
Taj se rok može produžiti za dodatnih 15 dana a o tome treba
obavijestiti podnositelja zahtjeva u roku 8 dana od predaje
zahtjeva. Ako je zahtjev nepotpun ili nerazumljiv, tijelo javne
vlasti treba pozvati podnositelja da ga ispravi u roku 5 dana.
Molimo koristite ovu adresu e-pošte za sve odgovore na ovaj
zahtjev:
[ZPPI #1939 email]
Je li [Zagrebački holding e-mail za zahtjeve] pogrešna adresa za pristup informacijama zahtjeve
za Zagrebački holding? Ako da, molimo kontaktirajte nas koristeći
ovaj obrazac:
http://imamopravoznati.org/change_reques...
Izjava o odricanju odgovornosti: Ova poruka i svaki odgovor bit će
objavljen na internetu. Naša politika zaštite privatnosti i
autorskih prava
http://imamopravoznati.org/help/officers
Ukoliko Vam je, kao službeniku za pravo na pristup informacijama,
ova usluga korisna, molimo Vas da na stranicama Vašeg tijela javne
vlasti posvećenim pravu na pristup informacijama postavite
poveznicu do nas.
-------------------------------------------------------------------
We work to defend the right to FOI for everyone
Help us protect your right to hold public authorities to account. Donate and support our work.
Donate Now
Alumni Sonja left an annotation ()
U ovom slučaju tijelo javne vlasti nije postupilo u zakonskom roku, a članak 25., stavka 2. Zakona o pravu na pristup informacijama propisuje da u tom slučaju možete podnijeti žalbu Povjereniku za informranje.
Kako bismo vam olakšali, kreirali smo online obrazac za pisanje žalbe u slučaju šutnje administracije na http://legal.imamopravoznati.org/ppi_zal...
Obrazac na gore navedenom linku ispunite u internetskom pregledniku, pritisnite tipku za printanje, ispišite na papir te prije slanja na navedenu adresu vlastoručno potpišite žalbu i priložite korespodenciju s ove stranice.
Korespodenciju preuzmite klikom na link "Preuzmite svu korespondenciju u zip datoteci" ispod ovog zahtjeva.
Želimo vam uspješno rješavanje vašeg zahtjeva!